Herkennen
Patronen, machtsdynamiek en normalisering leren zien.
Voor organisaties
Van protocol naar gedragen cultuur.
Trainingen en workshops rond sociale veiligheid, grensoverschrijdend gedrag en actief omstanderschap.
Het vraagstuk
Een protocol verandert nog geen cultuur.
Sociale veiligheid raakt gedrag, macht, normen en wat een organisatie wel of niet bespreekbaar maakt. De VEMPWR-aanpak richt zich daarom op bewustwording en preventie.
Bespreken
Een gedeelde taal ontwikkelen voor sociale veiligheid en grenzen.
Handelen
Verkennen wat actief omstanderschap in de eigen context kan betekenen.
Onderwerpen
Trainingen en workshops
Sociale veiligheid
Voor teams die sociale veiligheid en grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar willen maken.
Actief omstanderschap
Over herkennen, verantwoordelijkheid en mogelijke manieren om te handelen.
Cultuurverandering
Voor leidinggevenden en HR die cultuur en preventie samen willen onderzoeken.
Voor wie
Voor organisaties die het gesprek willen voeren.
Voor onder meer HR, leidinggevenden en teams. In een intake bespreken we de context en welke vorm passend is.
Hoe begint een traject?
Met een korte intake over de vraag, context, doelgroep en gewenste vorm.
Is maatwerk mogelijk?
De inhoud en vorm worden tijdens de intake afgestemd op de organisatie.
Welke onderwerpen komen aan bod?
Onderwerpen kunnen sociale veiligheid, actief omstanderschap, grensoverschrijdend gedrag en cultuurverandering omvatten.